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近日,幾内亞西芒杜項目現場舉行首批“師帶徒”結對簽約拜師儀式。20名中方技術骨幹與64名高潛力屬地員工正式結成師徒關系,並現場簽署《師帶徒協議》,标志著西芒杜項目在系統性推進本地技能人才培養、深化中幾員工融合方面邁出實質性步伐。
簽約環節,師徒雙方依次簽署協議,拜師儀式融合雙方文化禮儀,徒弟向導師行緻意禮,表達尊重與勤學之心,生動體現“美美與共、價值共生”的項目文化。在中方資深導師帶領下,全體師徒以中法雙語進行安全質量集體宣誓,彰顯項目始終堅持“安全第一、質量爲本”的核心理念。
項目負責人表示,“師帶徒”機制是履行社會責任、構建可持續運營能力的關鍵舉措,将通過“傳、幫、帶”模式,打造符合國際标準且紮根本地的複合型技能團隊,夯實項目長遠發展的人才基礎。項目人力資源總監以“好學善教”傳統文化精神勉勵師徒,強調結對不僅是技能傳遞,更是情感紐帶與文化橋梁,契合長沙有色院核心價值觀,助力中幾員工融合與項目高質量發展。

Simfer業主IR代表對項目積極推進本地化人才培養表示高度認可。他指出:“師帶徒”計劃不僅是一項技能培訓,更是對幾内亞可持續發展與本地人力資源建設的戰略投入。娴熟的本地勞動力是項目留下積極遺産、真正融入社區的重要标志。他同時寄語學徒珍惜機會、學以緻用,爲建設國家未來貢獻力量。
本次簽約儀式是西芒杜項目落實“共生型”人才培訓體系的首個關鍵節點。未來三個月,項目将圍繞首批結對師徒開展模塊化培訓、月度評估與激勵考核,確保培訓實效,逐步推廣至更多專業。
業主IR代表Fode Momo Sylla、Mamadi Berete、Gono Mahomy等嘉賓出席見證。西芒杜項目指揮部、各參建單位人力資源部負責人、西芒杜C3與EPC3項目管理團隊、項目全體人力資源工作人員參與本次活動。